短期間で成果を出すために、実証済みの手法を組み合わせて最適な採用戦略を実行します。
即座に候補者を確保するための集中的なアプローチ。複数チャネルの同時活用で短期間での母集団形成を実現。3ヶ月〜の柔軟な契約期間に対応。
選考期間を大幅短縮しながら、質の高い採用判断を実現。候補者の離脱を防ぎ、競合他社に先駆けて内定を出す。
内定承諾率を最大化するための戦略的アプローチ。候補者の心理を理解し、最適なタイミングでのオファーを実現。
短期間で最大の成果を生み出すための、効率化された実行スケジュール
採用チャネルの一斉展開と求人票の最適化
応募者の管理と効率的な選考プロセスの実行
候補者との最終面談とオファー条件の調整
内定出しからクロージングまでの集中サポート
短期間で効果的な採用活動を実現するためのコンテンツ制作を包括的にサポート
候補者の関心を引く魅力的な企業説明会の企画・運営と、採用活動に効果的な動画コンテンツを制作。
戦略的なSR（Strategic Recruitment）資料作成と、成功事例を活用した企業認知度向上施策を実行。
3ヶ月〜の柔軟な契約期間で、お客様のニーズに合わせたコンテンツ制作をご提供いたします。
短期集中アプローチによる実績データと成果指標
緊急性の高い採用ニーズに対する実践的ソリューション
重要なポジションの急な欠員に対し、即座に代替人材を確保し事業継続をサポート
新規プロジェクトのスタートに必要な人材を短期間で確保し、迅速な事業展開を実現
季節性のある事業や突発的な業務増加に対応するための緊急増員をサポート
市場競争力維持のため、競合他社より先に優秀人材を確保する戦略的採用
重要プロジェクトの期限に間に合わせるための即戦力人材の緊急確保
資金調達や事業拡大の前段階として必要な組織体制を短期間で構築